Nasz ośrodek hotelowy, sale konferencyjne, szkolenia pracownicze i projekty team building

Prywatny blog ośrodka szkoleniowego: tu przeczytasz o naszych szkoleniach i konferencjach.

Jakich zawodów jest największy niedobór na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnich latach przedsiębiorstwa mają zwiększające się problemy z wyszukaniem pewnych ludzi do pracy, aktualnie ma taki problem blisko 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, tego typu sytuacja występuje w wielu państwach, zaś nasz kraj plasuje się sporo powyżej średnich wyników w tym zestawieniu. Jest to rezultatem paru różnych powodów i na pewno z takich okoliczności są mocno zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy z kompletowanie załogi zaczynają mieć przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, jak również inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, stawiającym wśród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy nie jest łatwe, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest niezwykle szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy.
Następną bardzo poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą zawodów są kierowcy zawodowi, głównie autobusów i ciężarówek, a następnie inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie hotele i knajpy także nie mają łatwo jeśli planują zatrudnić rzetelne osoby na różne stanowiska.
Biorąc pod uwagę sytuacje bardzo często można zobaczyć w licznych branżach bardzo dużą rywalizację o dobrych pracowników. Firmy które chcą zdobyć nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.